الوعي الوظيفي: التعريف ، الفوائد ، النصائح

المحتوى

• التعريف: ما هو الوعي الوظيفي؟
• المزايا: لهذا السبب تحتاج إلى الوعي الوظيفي
• يمكنك تشكيل حياتك المهنية بطريقة مستهدفة
• كنت أعرف ما يمكن توقعه
• أنت أكثر نجاحًا
• نصائح: بناء الوعي الوظيفي واستخدامه
• اكتشف معلومات شاملة
• اعرف أهدافك
• طور نفسك أكثر
• فكر بانتظام

إن الحياة المهنية الناجحة لا تأتي عن طريق الصدفة ، بل هي نتيجة قرارات وتخطيط مستهدف. كيف يمكن أن يبدو المسار في الحياة المهنية للفرد - لكن القليل منهم فقط يفكرون في الأمر بجدية. الوعي الوظيفي يلفت الانتباه على وجه التحديد إلى هذه الأسئلة المهمة ، والعقبات المحتملة ، ولكن أيضًا الفرص والعقد المهمة في حياته المهنية. هناك بعض المزايا مع الوعي الوظيفي الضروري ، ولكن يجب عليك أولاً استثمار الوقت والعمل على زيادة وعيك الوظيفي. لسوء الحظ ، هذا ما يحدث نادرًا جدًا. نشرح ما يعنيه الوعي الوظيفي ، ولأي أسباب وجيهة يجب أن تعمل عليها ونقدم نصائح حول كيفية زيادة وعيك الوظيفي ...

التعريف: ما هو الوعي الوظيفي؟

يمكن وصف الوعي المهني باللغة الألمانية على أنه الوعي بحياتك المهنية يترجم. ينصب تركيز هذا المفهوم على الاهتمام بالمسار الوظيفي للفرد ، والذي غالبًا ما يحظى باهتمام ضئيل جدًا. معظم العمال يتركون حياتهم المهنية تأتي في طريقهم بشكل أو بآخر دون التفكير حقًا في ذلك.

بالطبع ، يتم اختيار الوظيفة واختيار صاحب العمل ، ولكن على المدى الطويل هناك نقص في المعرفة اللازمة والأهداف المناسبة والتخطيط المناسب. يعني الوعي الوظيفي أن تجعل نفسك على دراية بما تبدو عليه حياتك المهنية الآن - وكيف ستبدو في المستقبل.

وبالتالي ، فإن الوعي الوظيفي يعني أنك كذلك عدة أسئلة مهمة وعليك أن تجيب بصدق:

• ما هي الأهداف التي يمكنني تحقيقها في حياتي المهنية وهل أريد ذلك؟
• ما هي الفرص أو الصعوبات التي قد أواجهها؟
• كيف يمكنني التحكم في تطوري؟
• ما المهارات التي يجب أن أعمل عليها لأنها مهمة بشكل خاص أو ستكون ذات أهمية خاصة؟
• هل أنا الآن في طريقي إلى وجهتي؟

يمكن رؤية الوعي الوظيفي الواضح ، على سبيل المثال ، في حقيقة أنك تعرف الخبرة والمهارات التي يمكنك من خلالها الانتقال إلى المستوى الهرمي الأعلى التالي. وأيضًا لمعرفة كيف تتخيل بالضبط هدفك الوظيفي الفردي. هل تريد حتى العمل في الإدارة العليا؟ هل تهدف إلى مهنة متخصصة؟ يجمع الوعي الوظيفي بين ذلك وعي لإيجاد الفرص مع ما يلزم انعكاس من توقعاتك الخاصة.

لا يقتصر الوعي الوظيفي على صاحب عمل واحد. يجب أن تفكر بشكل أكبر وتطور الوعي الوظيفي لعملك بأكمله. لذا فإن إدراكك لحياتك المهنية يعني أيضًا معرفة الوظائف المختلفة التي تكون مؤهلاً لها أو التي يمكنك العمل عليها.

المزايا: لهذا السبب تحتاج إلى الوعي الوظيفي

أي شخص يعتقد أن الوعي الوظيفي هو مجرد كلمة طنانة من الولايات المتحدة الأمريكية وأن الجهد المبذول لا يستحق كل هذا العناء مرتين خطأ. من ناحية أخرى ، الجهد ليس بهذه العظمة - أكثر من ذلك في المقالة أدناه - من ناحية أخرى ، يوفر الوعي الوظيفي مزايا كبيرة يمكنك الاستفادة منها على المدى الطويل.

• يمكنك تشكيل حياتك المهنية بطريقة مستهدفة

  في حياتك المهنية ، لا يجب أن تظهر كمتفرج سلبي ، ولكن يجب أن تخطط لها وتشكلها بنشاط. يمكّنك الوعي الوظيفي من القيام بذلك بالضبط. أنت تعرف المسارات الوظيفية المحتملة ، والمناصب المختلفة ، والمؤهلات المطلوبة - وقبل كل شيء تعرف أيضًا ما تريده بنفسك. تستخدمان معًا معرفة الوعي الوظيفي لتشكيل المهنة التي تريدها بالضبط.

  
  

• كنت أعرف ما يمكن توقعه

  التحديات ليست سوى مشكلة إذا ظهرت فجأة وبشكل غير متوقع. بفضل الوعي الوظيفي الواسع ، سوف تتعرف على العقبات والعقبات في طريقك مسبقًا. أنت تعرف متى يمكن أن تتوقف مسيرتك المهنية ، والعقبات التي يجب عليك التغلب عليها وكيف يمكنك التغلب على هذه الصعوبات.

• أنت أكثر نجاحًا

  من حيث المبدأ ، ينطبق ما يلي أيضًا: الوعي الوظيفي يجعلك أكثر نجاحًا. النجاح (عادة) ليس نتاج الصدفة ، ولكنه ينتج من حقيقة أنك تكيف مهاراتك مع المتطلبات المطلوبة من أجل تحقيق هدف. هذا يجعل الوعي الوظيفي عامل نجاح رئيسي وميزة واضحة على المنافسين الذين يفتقرون إلى هذا الوعي بالمهنة.

نصائح: بناء الوعي الوظيفي واستخدامه

عندما يتعلق الأمر بالفوائد ، فإن السؤال الرئيسي هو: كيف يمكنك بناء الوعي الوظيفي وتنميته؟ يبدو هذا وكأنه مهمة ضخمة في البداية ، والتي سيكون عليك التخطيط لها الكثير من الوقت والجهد. بالطبع ، الوعي الوظيفي لا ينشأ من تلقاء نفسه ، ولكن الخبر السار: الجهد محدود ، بل من الضروري أن تتعامل بانتظام مع موضوع الوعي الوظيفي.

لا يكفي مجرد التفكير في الأمر ، بل الوعي الوظيفي واحد عملية مستمرةالتي تتطور باستمرار - والتي تتكيف فيها أيضًا وتجري التغييرات وتستجيب للنتائج الجديدة.

لذلك في الختام لا يزال لدينا بعض النصائح جمعت مع ما يمكنك من تطوير الوعي الوظيفي وتوسيعه على المدى الطويل واستخدامه أيضًا:

• اكتشف معلومات شاملة

  تتمثل الخطوة الأولى لمزيد من الوعي الوظيفي في البحث الشامل والمعلومات حول الوظيفة والصناعة. ما هي المهام ذات الأهمية الخاصة؟ ما هي المسؤوليات الموجودة في المقدمة؟ ما هي توقعاتك؟ ما هي المهارات المطلوبة بشكل خاص؟ ما هي الاتجاهات والتطورات التي يمر بها صاحب العمل وما الذي يحدث حاليًا في مجال عملك؟ لا يمكنك تطوير الوعي الوظيفي إلا إذا كانت لديك معرفة عميقة بعملك.

  من المهم أيضًا النظر إلى المستقبل. فكر في الصعوبات التي قد تواجهها أنت أو مهنتك بأكملها. على سبيل المثال ، هل يمكن أن يتغير العمل بشكل جذري نتيجة للتكنولوجيات الجديدة؟ ماذا يعني هذا بالنسبة لك وكيف تتعامل معه؟

• اعرف أهدافك

  الوعي الوظيفي يعني أيضًا أنك تتعامل مع أهدافك وأفكارك. على وجه التحديد ، السؤال هنا هو: كيف تتخيل حياتك المهنية؟ طور فكرة واضحة قدر الإمكان عن الكيفية التي تريد بها تشكيل حياتك المهنية وإلى أين يجب أن تؤدي.

  سهل اريد ان اكون ناجحا ليس كافيا. ادخل في التفاصيل حول أهدافك وركز على منصب معين.

• طور نفسك أكثر

  إن الجمع بين المعرفة الواسعة بالوظيفة وأهدافك الشخصية يوضح لك ما هو ضروري لتحقيق المهنة التي تهدف إليها بالضبط. يمكنك الآن الاهتمام بالمهارات أو المؤهلات أو الخبرة المطلوبة لهذا الغرض.

  بالنسبة للمنصب الإداري الذي تهدف إليه ، على سبيل المثال ، فأنت بحاجة إلى عدة سنوات من الخبرة المهنية ، ونجاحات أولية مع المسؤولية في المشاريع الصغيرة ، ومهارات تواصل جيدة وحزم - مع وعيك الوظيفي ، لديك خريطة طريق يمكنك استخدامها كدليل.

• فكر بانتظام

  كما ذكرنا سابقًا ، فإن الوعي الوظيفي هو عملية ترافقك. التفكير الذاتي المنتظم أمر بالغ الأهمية للنجاح. حلل الوضع الراهن واسأل نفسك: هل مسيرتي المهنية تسير حاليًا في الاتجاه الصحيح؟ من السهل إغفال الأهداف أو الدفع في مسار مختلف في العمل اليومي.

  يعمل الانعكاس المنتظم كنقطة تفتيش لمعرفة ما إذا كنت قد انحرفت عن المسار المقصود أم لا. إذا كان هذا هو الحال ، يمكنك إعادة التركيز على الهدف.

  ولكن من الممكن أيضًا أن تكون أهدافك قد تغيرت. لا يجب أن تظل الأولويات والرغبات ثابتة لسنوات. لذلك يجب عليك أيضًا أن تتساءل بانتظام عما إذا كانت أفكارك حول حياتك المهنية لا تزال كما هي. إذا لم يكن كذلك ، فابدأ بتحديد هدف جديد.