الخدمة المهنية المزدوجة: خدمة مهنية للشريك
المحتوى
- ما هي الخدمة المهنية المزدوجة؟
- يتطلب تخطيط الحياة المتغير مناهج جديدة
- الأهداف والمجموعة المستهدفة من الخدمة المزدوجة المهنية
- الدعم في جميع أسئلة الحياة
- تعاون متعدد المستويات
- ما مدى نجاح النصيحة؟
هل تريد أو يجب أن تنتقل إلى مدينة أخرى بسبب وظيفتك وترتبط بعلاقة؟ ما كان يقدم للأزواج الذين يواجهون تحديات لوجستية وعلائقية لا يجب أن يكون سببًا للانفصال في الوقت الحاضر. ال الخدمة المهنية المزدوجة يعتني بشريكك. لأن انتقال أحد الشريكين غالبًا ما يتطلب من الآخر التخلي عن النشاط المهني. يتلقى الآن الدعم في البحث عن وظيفة جديدة. كيف يمكن أن يبدو هذا بشكل ملموس ...
ما هي الخدمة المهنية المزدوجة؟
لقد ولت الأيام التي حصل فيها الشريك (غالبًا الرجل) على عرض عمل جذاب وحذت المرأة حذوه دون اعتبار للخسائر. لا ليس صحيحا. لكن ما تغير: أ الانتقال لأسباب مهنية المخطط لها ، هذا لا يعني بالضرورة أن الشريك التالي سيكون عاطلاً عن العمل.
من ناحية أخرى ، يرجع هذا إلى حقيقة أن سوق العمل لا يزال صديقًا للموظفين ومن أجلهم العمال المهرة والأكاديميون دائمًا تقريبًا قيد الاستخدام.من ناحية أخرى ، تم أخذ الشركاء المتحركين في الاعتبار مؤخرًا: فهم ليسوا مجرد ملحق لعالم كبير يصادف أن ينتقل إلى المدينة معهم.
بل يحدث الفرصة للشركات أن ينتقل موظف مؤهل بالقرب منك ويمكن أن يصبح موظفًا جديدًا محتملًا. في ضوء نقص العمالة الماهرة في مختلف الصناعات ، يعد هذا احتمالًا جذابًا.
هذا هو بالضبط ما اعترفت به الجامعات وأطلقت الخدمة المزدوجة المهنية مركز الاستشارة للشركاء من العلماء ينتقلون إلى المكان. لم يعد الموظفون يتركون تلقائيًا بمفردهم في البحث عن الوظائف.
لأنه بالطبع يحدث فرقًا سواء كنت كذلك يقرر بوعي في منطقة ما، حيث توجد شركة مثيرة للاهتمام أو يتم تمثيل الصناعة بشكل جيد بشكل خاص. أو ما إذا كان شخص ما ينتقل بدافع الضرورة وقبل كل شيء يجب إعادة التوجيهالشركات والصناعات والفروع الموجودة في مكان أو منطقة وبأي رقم.
يتطلب تخطيط الحياة المتغير مناهج جديدة
خاصة من قبل الأكاديميين ، أ درجة عالية من الحركة متوقع. يبدأ الأمر بدراستهم عندما يضطر العديد من الطلاب المحتملين إلى مغادرة مكان إقامتهم لأول مرة للانتقال إلى مدينة جامعية. غالبًا ما تبدو متشابهة بعد التخرج ؛ الوظائف ليست دائما على مقربة منك.
ولم يعد من غير المعتاد أن يذهب كلا الشريكين للعمل في علاقة. المزيد والمزيد من الأكاديميات اللائي استثمرن الكثير من الوقت في دراستهن لا يرغبن فقط في ترك هذا التدريب من أجل خطوة ، بل يرغبن في إنهاء هذا التدريب. تابع حياتك المهنية.
لا تجتذب الشركات الكبيرة والجامعات المحلية والإقليمية فحسب ، بل تجتذب أيضًا بالتساوي كبار المديرين التنفيذيين الدوليين في. تصبح الخطوة المتعلقة بالوظيفة صعبة عندما يتعين اتخاذ القرار ليس فقط من أجلك ، ولكن أيضًا لشريكك و / أو العائلة بأكملها.
كلما ابتعدت المسافة ، قلت معرفة الظروف المحلية. بالطبع ، يمكن البحث عن الكثير في غوغل أو قراءته بطريقة أخرى في عصر الإنترنت. لكن التواصل كما هو فقط من خلال سنوات من الاتصال والمعرفة التي يمكن الحصول عليها من المؤسسات المحلية والأشخاص مفقودون. هذا هو بالضبط المكان الذي تدخل فيه خدمة Dual Career Service.
الأهداف والمجموعة المستهدفة من الخدمة المزدوجة المهنية
فكرة أن خريجي الجامعات والأكاديميين الشباب هم أ دعم خاص الحاجة أثناء الانتقال إلى الحياة المهنية ليست جديدة. بالنسبة للطلاب في الفصل الدراسي الماضي ، كانت الخدمة المهنية موجودة منذ فترة طويلة ، وهي مركز استشاري يرى نفسه كحلقة وصل بين الجامعة ووكالة التوظيف وأرباب العمل.
ومع ذلك ، عادة ما تكون المشاركة في خدمات الاستشارة هذه محدودة بفترة زمنية معينة بعد فترة وجيزة من التخرج محدود. الأكاديميون الذين اكتسبوا موطئ قدم في الحياة المهنية منذ فترة طويلة يسقطون. تعمل الخدمة المزدوجة المهنية على سد هذه الفجوة.
في عام 2010 ، تم تأسيس شبكة الوظائف المزدوجة الألمانية (DCND) من المؤتمرات والندوات المتخصصة الأولية في العديد من الجامعات ، وهي نادرة حاليًا. 50 جامعة وكلية ينتمي ل.
والهدف من ذلك هو الترويج لما يسمى "أزواج المهنة المزدوجة" أو "Doppelkarrierepaare" باللغة الألمانية. على وجه التحديد ، تستهدف هذه الشبكة شركاء:
- الأساتذة المعينين حديثًا
- كبار العلماء الآخرين
- العلماء الشباب
- المديرين
الحالة الاجتماعية ليست ذات صلة مثل التوجه الجنسي - يتم دعم الأزواج المثليين أو المتزوجين أو المتزوجين أو شريك الموظف على قدم المساواة. تساعد خدمة الوظائف المزدوجة لاستكشاف الفرص المهنية بشكل فردي وتكييفها مع الباحث عن عمل.
الشيء العملي: الجامعات نفسها هي بالفعل أرباب عمل كبار. بمزيد من الدقة معرفة حالة سوق العمل في الموقع وكجزء من الجامعة ، فإن Dual Career Service موجودة في المصدر.
الدعم في جميع أسئلة الحياة
بافتراض أنك تريد العمل في الخارج وليس لديك عائلة وأصدقاء هناك ، فستكون مستيقظًا تمامًا المؤسسات والسلطات والمعارف تعليمات لإيجاد طريقك.
هنا يأتي دور Dual Career Service. اعتمادًا على الكلية أو الجامعة ، يتراوح العرض بين الدعم في جميع أسئلة المهنة والوظيفة حتى التنظيم في مجالات الحياة الأخرى. تشمل المناقشات المشتركة ، على سبيل المثال:
- تحليل نقاط القوة والضعف
- المشورة بشأن الدورات التدريبية واللغوية المتقدمة المناسبة
- البحث والدعم مع عروض العمل
- التنميط والتسويق الذاتي
- تدريب التطبيق وفحص محفظة التطبيق
- التحضير لمقابلات الاختيار
- وساطة الاتصالات
غالبًا ما يشار إلى ما يسمى بالتوازن بين العمل والحياة عندما يتذكر المرء حقيقة أن الناس لديهم حياة خاصة بالإضافة إلى وظيفتهم. بالإضافة إلى الموضوعات المهنية النموذجية ، يمكن أن تشمل مقاييس الخدمة المزدوجة المهنية أيضًا المجالات التالية:
- مساعدة في الشكليات
- المساعدة في العثور على سكن
- تنظيم رعاية الطفل
- معلومات عن المدارس المحلية
- معلومات عن الأنشطة الترفيهية
يمكن أن تكون عروض خدمة الوظائف المزدوجة أ مزيج من التدريب المهني والمساعدة في الاندماج يكون. يدور هذا الدعم حول توافق الأسرة والعمل ، والذي ، اعتمادًا على الخصائص ، يعني اتخاذ قرار لصالح صاحب العمل أو ضده للعديد من الموظفين.
تعاون متعدد المستويات
لكي تكون قادرًا على تقديم هذه المجموعة الشاملة من النصائح ، تعمل خدمات الوظائف المزدوجة جنبًا إلى جنب مع عدد كبير من المؤسسات الأخرى. على الرغم من أن الجامعات وكذلك الشركات الخاصة تفعل ذلك بالتأكيد في منافسة مع بعضها البعض العمل معًا على مستوى مختلف الخدمات المهنية المزدوجة وكذلك مع المؤسسات الأخرى ، على سبيل المثال مع:
- غرفة التجارة والصناعة المحلية
- وكالة التوظيف
- المدينة (مثل مكتب تكافؤ الفرص ، مكتب الأسرة)
- مختلف المؤسسات الثقافية والتكاملية والكفاءة
هؤلاء التعاون مهملأنه إذا كان الأزواج ذوو المهنة المزدوجة يأتون من الخارج ، على سبيل المثال ، يجب أخذ نقاط اتصال أكثر بكثير من مجرد وكالة التوظيف المحلية ، على سبيل المثال. ربما درس نصف الزوجين سابقًا في ألمانيا - لكن الشريك الذي يتابعه الآن يتحدث اللغة الوطنية بدائية فقط.
في مثل هذه الحالات ، لا يتعلق الأمر عادةً بتقديم دورات اللغة فحسب ، بل يتعلق أيضًا بالمعرفة الأساسية ، إلى حد ما ، حول الدراسات الإقليمية العيش والعمل في ألمانيا. في هذا البلد ، على سبيل المثال ، يتم التركيز على خطاب الغلاف عند التقديم - ليس ضروريًا دائمًا في المنطقة الأنجلو أمريكية.
أيضا زيارات إلى السلطات للحصول على تصريح عمل و أسئلة حول التأمين الصحي هي المجالات الهامة التي ستتم مناقشتها في Dual Career Service.
ما مدى نجاح النصيحة؟
يأتي البحث أيضًا إلى مرحلة مبكرة في حالة الأزواج المهنيين نتائج واقعية: بقدر ما تكون المساواة مرغوبة من ناحية ، إذا أصبحت المرأة حاملًا في شراكة بين الجنسين ، فإن انقطاع حياتها المهنية يكاد يكون صفقة منتهية.
بالنسبة للرجال ، هذا يعني التقدم الوظيفي ، أو الركود بالنسبة للمرأة أو حتى ذلك نهاية المهنة. وذلك حتى لو كان لكلا الشريكين دخلاً متكافئًا في التعليم الأكاديمي.
على ما يبدو ، فإن التفكير في قدوة هو أقوى بكثير و الظروف الهيكلية لا يزال يفضي إلى السلوك التقليدي. مع وظائف للجميع! يمكن للمرء أن يصف الهدف من الخدمة المزدوجة المهنية هناك.
ومع ذلك ، نادرًا ما يجد الشريك وظيفة في نفس الجامعة التي ، على سبيل المثال ، حصل النصف الأفضل على وظيفة فيها. خاصةً عندما كان العلماء يتابعون حياتهم المهنية لسنوات ، فإن أحدهم فعل ذلك وقع التخصصتواجه عددًا قليلاً جدًا من الوظائف الشاغرة.
سوق العمل الإقليمي ليس بالضرورة موثوقًا به ، لذلك هذا واحد معضلة حقيقية النتائج: من ناحية ، ترغب النساء في العمل (إذا كان ذلك من وجهة نظر المعاشات التقاعدية فقط) ، ومن ناحية أخرى ، فإن المرونة المطلوبة وفرص العمل الفعلية ، على الرغم من الخدمات الاستشارية مثل الخدمة المهنية المزدوجة ، تقف في طريقها. من تخطيط الحياة.
