القبول المتعدد: كيف تقرر ما إذا كان لديك عدة وظائف؟

المحتوى

• تطبيقات متعددة تزيد من الفرص
• طرق اتخاذ القرار: ما العمل في حالة وجود التزامات متعددة؟
• قائمة الإيجابيات والسلبيات
• النصيحة الجيدة
• الشبكات الاجتماعية
• تكتيكات مختلفة: كيفية التعامل مع التزام متعدد
• البديل 1: يوجد عقد عمل جاهز للتوقيع
• الانفتاح
• التزام
• تكتيكات التأخير
• البديل 2: تغيير القرار خلال فترة الاختبار
• الخيار 3: العرض الأفضل هو قادم لفترة طويلة
• التزام متعدد: أفضل السبل للقيادة

لقد تقدمت بطلب لعدة وظائف والآن هذا: التزام متعدد! قد يكون أصدقاؤك بالفعل يصفقون في الخلفية ويقولون: كن سعيدا! ولكن ما يبدو للوهلة الأولى مثل ملف مشكلة الرفاهية يمكن أن يتحول إلى ورطة انتهى: عندما لا تقدم فقط بشكل عشوائي ، ولكنك تختار وظائف أحلامك. أنت الآن مدلل للاختيار: كل وظيفة تبدو مثالية - والجميع يريدها. لكن كيف تقرر متى تكون إحدى الوظائف في مدينة أخرى ، لكن لديك بالفعل قبول شفهي من الأخرى؟ سنوضح لك طرق كيفية العثور على الوظيفة المثالية ...

تطبيقات متعددة تزيد من الفرص

ما لم تكن تتقدم بطلب بمبادرتك الخاصة ، فمن المحتمل أن تتقدم بطلب عدة وظائف في نفس الوقت التقدم. لأنه ليس من الواضح أبدًا أي صاحب عمل قد يختارك.

يفضل شخص واحد مقدم طلب مختلف ، والآخر لديه عملية اختيار طويلة ، وقد يدعوك الثالث لإجراء مقابلة. لتقصير وقت الانتظار لنفسك ، ولكن أيضًا مهددًا البطالة لتجنب ذلك ، يعد التوزيع الواسع للتطبيقات وسيلة فعالة.

كم هو جميل إذا سقطت تطبيقاتك على أرض خصبة وحصلت على واحدة التزام مكتوب للحصول على وظيفة. ولكن ماذا لو كان لديك أيضًا ملف الالتزام اللفظي لوظيفة أحلامك؟ أو انتظار المزيد من المقابلات؟ من المفهوم تمامًا أنك تريد الحصول على الأفضل لنفسك. لكنك عالق في ذلك الآن المشبك:

ما الوظيفة التي تختارها؟ كما أنه يهتز دائمًا الاهتمام باختيار الوظيفة الخاطئة ، والغضب بعد ذلك ، وضياع فرصة عظيمة.

وأخيرًا: كيف يجب أن تتعامل مع صاحب العمل المحتمل سلوك?

طرق اتخاذ القرار: ما العمل في حالة وجود التزامات متعددة؟

1. قائمة الإيجابيات والسلبيات

   حضر قائمة! اجعل خياراتك واضحة لنفسك ، وازن: ما هي العوامل التي تتحدث عن أي موقف؟ يرجى مراعاة المعايير التالية:

   
   
   • ما الذي يجعل الوظيفة جذابة بالضبط ، أي المهام ، أي فرص الترقية هل لديك هناك هل يمكنك تخيل العمل لفترة أطول في هذه الوظيفة؟ إذا قدم صاحب العمل فرصًا للتطوير ، على سبيل المثال من خلال مزيد من التدريب ، فإن هذا يزيد من القيمة المضافة بشكل لا يستهان به.
   • كيف هذا جو العمل؟ إذا كان لديك انطباع جيد عن التركيبة ، على سبيل المثال الهيكل العمري ، ولكن أيضًا عن تنوع الأشخاص ، فقد يكون هذا مؤشرًا على جو عمل لطيف.
   • هل ستكون في واحد مكتب مفتوح العمل أو لديك مكتبك الخاص؟ يحتاج بعض الناس صخب وضجيج والتبادل المستمر مع الآخرين ، بدوره يقدر الآخرون الفرصة ليكونوا قادرين على العمل بهدوء تجاه أنفسهم. اعتمادًا على نوعك ، يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار أيضًا.
   • كيف هذا راتب؟ فكر في الحد الأدنى مقدمًا ، ما لا تريد بالتأكيد أن تذهب أدناه والحد الأقصى. يمكن أن يكون هذا الأخير مهمًا ، حيث يمكن أن تكون مطالبات الراتب الزائدة معيارًا للاستبعاد للشركات.
   • ما هي احتمالات جدول العمل هل تملك؟ ربما يمكنك العمل من المنزل لصاحب عمل أو أنها توفر مرونة.
   • هل يوجد واحدة المهلة الزمنية؟ اعتمادًا على مدى استعدادك لتحمل المخاطر ، قد يعتمد قرارك أيضًا على مسألة ما إذا كان المركز الأقل جاذبية ، على سبيل المثال ، مفتوح النهاية على عكس الموقف المفضل.
   • ربما هناك أشياء جذابة البدلات؟ يجب أن تتدفق المزايا المالية مثل سيارة الشركة أو التدريب الإضافي أو المنح لرياض الأطفال في عملية صنع القرار.
   • كم يبعد يسافر يوميا الى العمل؟ لا تقلل من مقدار الوقت الذي يمكنك أن تقضيه على الطريق السريع. يمكن أن يكون للتنقلات الطويلة إلى العمل تأثير على نوعية الحياة.قد يبدو الأمر مختلفًا ، على سبيل المثال ، إذا كان بإمكانك التنقل بالقطار والعمل من هناك.
   • قد تحتاج إلى الانتقال إلى شخص آخر مكان يحذب؟ يكره بعض الناس فكرة ترك محيطهم المألوف وقطع الاتصالات الاجتماعية. من ناحية أخرى ، يرى الآخرون رؤيتهم بدقة في هذا تحديلمعالجة شيء جديد.
   • ما بنية تحتية هل يوجد في المكان كيف هو اتصال الجمهور بحركة المرور؟ هل توجد مدارس ورياض أطفال ومستشفيات ومؤسسات ثقافية؟ ربما تفضل الهدوء الحياة الريفية من صخب المدينة الكبيرة.
   • كيف يرى سوق الإسكان في الخارج؟ إذا كان عليك الانتقال إلى مدينة كبيرة ، فيجب عليك أيضًا مراعاة هذا الجانب في اعتباراتك المالية. في بعض الأماكن هم تأجير قد ارتفع خلال السنوات القليلة الماضية. اعتمادًا على المركز الذي تختاره ، يمكن أن تتلاشى الميزة المالية بسرعة.

   قبل أن تتمكن من الإجابة على كل هذه الأسئلة ، يجب أن تكون واضحًا بشأن مكان وجودك أيضًا الأولويات مستلقي. إذا كانت البنية التحتية الجيدة ، على سبيل المثال ، مهمة لأنك بحاجة إلى روضة أطفال قريبة ، فسيكون اختيارك بالطبع متأثرًا بشكل كبير بهذا الجانب.

   
   



2. النصيحة الجيدة

   أنت تناقش الموضوع مع العائلة والأصدقاء. أنت تعرف هؤلاء الأشخاص بشكل أفضل ، وبالتالي فمن المرجح أن تقوم بتقييم معايير المناصب المتاحة الأكثر أهمية بالنسبة لك. قد تكون قادرًا حتى على الإشارة إلى جانب لم يكن ليحدث لك.
   
   أيضا بغض النظر عن الجديد النبضات يُنصح بطرح الموضوع ، على سبيل المثال إذا كان هؤلاء الأشخاص قد يتأثرون بقرارك. يمكن أن يكون هذا هو الحال إذا تغيرت المسافة واضطر الأطفال إلى تغيير المدرسة لأنه يتعين عليك مغادرة بلدتك الأصلية.




3. الشبكات الاجتماعية

   هناك عدة طرق للحصول على معلومات عن صاحب العمل. بالإضافة إلى موقع الويب الخاص بالشركة ، تقدم بعض الشركات شيكًا لصاحب العمل. يمكن لبوابة المراجعة مثل Kununu أيضًا توفير معلومات حول ما إذا كان صاحب العمل مناسبًا أم لا.
   
   استفد من أي شبكة قد تخطر ببالك - ربما تكون عضوًا في نادي الخريجين جامعتك؟ هل هو صاحب عمل كبير ، على سبيل المثال في صناعة التأمين ، وهل يعرفه الزملاء من النادي الرياضي؟ تنشيط جهات الاتصال الخاصة بك والحصول على ردود الفعل.

تكتيكات مختلفة: كيفية التعامل مع التزام متعدد

البديل 1: يوجد عقد عمل جاهز للتوقيع

تحصل على واحد من شركة واحدة التزام، لكنك لا تزال تنتظر أن يتم قبولك من قبل شخص آخر تهتم بوظيفته بدرجة أكبر. لم تقم بالتوقيع حتى الآن.

هناك شيئان مهمان هنا: هو الالتزام شفهيا أو كتابيا؟ الوعود الشفهية عظيمة ، لكنها للأسف قليلة القيمة. طالما لم يكن لديك أي شيء في متناول اليد ، فلا يزال بإمكان الشركة رفضه واتخاذ مقدم طلب آخر. ليس من النوع اللطيف ، لكنه يحدث.

هل لديك التزام مكتوب من الشركة A وعليك الآن توقيع عقد العمل ، فمن المحتمل أنك في حالة من الفوضى: فمن ناحية ، يتوقع صاحب العمل المستقبلي إجابة ، من ناحية أخرى ، ترغب في التحقق من فرصك مع الشركة B.

هناك عدة طرق يمكنك التصرف بها.

• الانفتاح

  تتصل بالشركة "أ" وتلعب بالبطاقات المفتوحة. شكرًا لك على العرض ، ولكن دع صاحب العمل المحتمل يعرف أنك ما زلت في عملية التقديم. أنت تطلب بعض الوقت للتفكير في الأمر. بالطبع ، لا يمكنك توقع تأخير لمدة أربعة أسابيع ، ولكن بحد أقصى أسبوعين.
  
  مساوئ: صاحب العمل أساء وسحب عرضه.




• التزام

  أحد الاحتمالات هو أن تتخذ قرارًا بشأن الشركة "أ" في الوقت الحالي. عادةً ما يستغرق إرسال مستندات العقد بضعة أيام أخرى - خلال ذلك الوقت ، يمكن للشركة "ب" الاتصال بك. من الناحية المثالية ، كل ما عليك فعله هو التوقيع مع صاحب العمل الذي تختاره.
  
  الخيار الآخر هو الإنهاء. في حدود تحت الاختبار فترة إشعار لمدة أسبوعين تنطبق على كلا الطرفين. إذا لم يتم تسجيل الشركة "ب" بحلول ذلك الوقت ، فيمكنك نظريًا التوقيع مع الشركة "أ" والإنهاء قبل بدء المركز إذا تغير الموقف الأولي بحلول ذلك الوقت.
  
  
  مساوئ: افعل هذا مرة واحدة وليس مرة أخرى. يتركك جميلة خائن وغير منتظم يظهر. لن تحصل بعد الآن على موطئ قدم مع صاحب العمل هذا. إذا كنت تعمل أيضًا في مجال يمكن إدارته ، فقد يكون لهذا أيضًا عواقب سلبية على تطبيقاتك الأخرى.




• تكتيكات التأخير

  لديك العقد بالفعل ، لكنك لم توقعه بعد. إنهم يتظاهرون بالمرض ، ما عليك سوى الرد على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات تأخير. هذا يوفر لك الوقت ، إذا لزم الأمر ، يمكنك أيضًا أن تطلب من صاحب العمل في الشركة التي تحلم بها اتخاذ قرارك في أقرب وقت ممكن ، نظرًا لأنك فترة الالتزام يجب أن تلتزم. عادة ما يعرف أصحاب العمل أن مقدم الطلب يتقدم لشغل عدة وظائف ويجب أن يفهموا ذلك - خاصة وأنك تشير إلى أنه صاحب العمل المفضل.

البديل 2: تغيير القرار خلال فترة الاختبار

لقد قمت بالتوقيع ، لكنك في تحت الاختبار ووعد آخر يصل. هذا الموقف يبدو أكثر جاذبية بالنسبة لك.

على غرار الحالة المذكورة أعلاه ، ينطبق ما يلي: لديك أنت وصاحب العمل الفرصة للتقدم في غضون أسبوعين خلال فترة الاختبار دون إبداء سبب استقال. لذلك ، من الناحية النظرية ، لديك خيار ترك وظيفتك الآمنة مؤقتًا وتولي وظيفة أخرى. كما في المثال أعلاه ، سيكون لهذا تأثير سلبي على سمعتك.

الخيار 3: العرض الأفضل هو قادم لفترة طويلة

لديك التزام لمدة عام إلى عام وظيفة مؤقتةالذي يثير اهتمامك كثيرًا. في نفس الوقت ، لديك تطبيقات واعدة أخرى مفتوحة.

بالطبع ، يعتمد الأمر دائمًا على كيفية القيام بذلك قوي أنت تقيم وظيفة. إذا كانت الوظيفة المحددة المدة مهمة بالنسبة لك ، يكون القبول واضحًا.

في الوقت نفسه ، بالطبع ، عليك أيضًا التفكير في المستقبل. للحفاظ على بقية أصحاب العمل ودودين ، يجب أن تكون هناك إلغاء عن طريق الهاتف.

احتمال الاحتفاظ بمستنداتك هناك لمدة عام منخفض نوعًا ما. ومع ذلك ، يمكنك الإشارة إلى وظيفتك الحالية المؤقتة الإشارةأنك ما زلت في علاقة عمل يستفد ومتاحة في وقت لاحق. ربما ستكون هناك فرصة لدى أحد أرباب العمل الآخرين بعد انتهاء وظيفتك الجديدة؟

التزام متعدد: أفضل السبل للقيادة

يجب أن يكون جزء من كل الاعتبار أنك أنت نفسك في منصب صاحب العمل المستقبلي: كيف تريد أن تعامل؟

هل تفكر في حجم الصناعة أو إدارتها؟ إذا كنت تنفر شخصًا ما ، فيمكن أن يتحول إلى واحد تاريخ الانتقام في وقت لاحق. تقابل دائمًا مرتين ...

يجب أن يكون واضحًا أنه على اتصال بصاحب عمل محتمل بشأن واحد التعاون المحترم يذهب. يتضمن هذا أيضًا حدًا أدنى من الالتزام.

لا ينصح أبدًا بالحدود القصوى. اعتمادًا على نقطة البداية ، نوصي بمزيج صحي من تكتيكات الانفتاح والمماطلة. هذا يعني أنك لا توقع عقدًا على الفور ، لكنك أيضًا لا تمدد عملية اتخاذ القرار دون داعٍ.

بدلاً من الكذب ، يجب أن تفكر في النقاط التي قد تجعل صاحب العمل الآخر يبدو أكثر جاذبية للشركة "أ": على سبيل المثال ، هل هي ساعات عمل أكثر مرونة؟ ثم ، من الناحية النظرية ، لا يزال هناك خيار العمل في الشركة "أ" لإعادة التفاوض، قد تجد كلاكما حلا مرضيا.

من المهم ألا يكون لدى صاحب العمل في الشركة "أ" انطباع بأنه كذلك الخيار الثاني. هذا ليس أمرًا ممتعًا بشكل خاص ويضع ضغطًا على علاقة العمل منذ البداية. أنت لا تقدم معروفًا لأي شخص بفعل هذا.

ومع ذلك ، إذا اخترت المزيج الموصى به ، تعال أصلي انتهى وسوف تؤتي ثمارها في النهاية.